お知らせ

健康経営宣言

よどや 健康経営について

当社は、「総合健康企業として地域の人々の健康で豊かな生活を支援します」という企業理念を掲げており、従業員の健康づくりが企業活動の要であり、従業員の安全と心身の健康を守ることが当社の果たすべき社会的責任であり、かつ当社の成長と今後の発展のうえでも欠かせない重要な経営課題の一つであると考え、健康経営を推進します。

当社の健康経営は、責任者を代表取締役社長、推進担当を人事総務部部長とし、労働組合・全国健康保険協会等と連携図り、経営戦略の観点から従業員の健康維持・増進のための施策を検討・実行してまいります。

健康経営宣言

よどやは、従業員とその家族の健康を守ります。
そして、従業員とともに地域社会の健康で豊かな生活を実現します。

健康経営取組効果

1.ヘルスリテラシーの高度化による行動変容
    従業員の健康への関心を高め、心身ともに仕事に取り組める環境を作ります

2.従業員の定着率の向上
   会社への帰属意識、従業員満足を向上させる

3.生産性の向上
   従業員の健康を維持することで活力のある職場を作ります

4.企業ブランドの向上
   ブランド力を高め、新規採用の競争力を高めます

5.医療費の削減
   会社や個人の医療費を削減します

健康経営3つの目標

健康経営推進におけるKPIとして、生活習慣の乱れが引き起こす将来的な健康リスクを防ぐため、以下の3つを設定し、進捗確認および目標達成に向けた取組を進めてまいります

1.健康診断受診率
   2022年目標100.0%維持(昨年100%)

2.法定外労働月45H超過年間延べ発生人数
   2022年目標0人維持(昨年0人)

3.ストレスチェック受検率
   2022年目標90%以上(昨年未実施)

 

 

 
 
 
 
2022年9月16日
株式会社よどや
代表取締役社長
佐藤 文則

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