よどやドラッグ
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3つの企業理念

よどや研修制度よどや研修制度

教育システム

やる気をのばす社内・外の教育制度。スキルアップとスペシャリストの育成を目指しています。

お客様から信頼される人となるために。

『お客様の健康と美容をサポートし、地域の皆様に貢献すること』を目指しているよどやを支えるのはまさに人財です。そこでよどやでは「お客様のお悩みやご相談に的確なアドバイスと商品選択」ができること、そして「心のこもったコミニュケーション」が出来るよう社員の教育に力を入れています。

すべての社員が専門性を高めるために。

新入社員研修からスタートし、店舗でOJTを実践しながら毎月1回、1日かけての研修を実施しています。お客様ひとりひとりのお悩みやご相談内容にあった情報提供、健康へのアドバイス、わかりやすく親切な服薬指導、そして美しく年を重ねていただく為にお客様にあった化粧品のアドバイスも出来るよう独自の研修を実施しています。

定期研修

医薬品

●医薬品勉強会:中堅〜ベテラン従業員の医薬品勉強会です。
●くじら班勉強会:新入社員から若手医薬品担当者向けの勉強会です。
●医薬品担当店舗OJT

化粧品

●化粧品勉強会:化粧品担当者の勉強会です。
●すみれ班勉強会:HB(ヘルス&ビューティー)担当者の勉強会です。
●化粧品担当店舗OJT

管理職研修

●店長研修

合宿研修

フォローアップ研修

●新入社員研修:入社後すぐに実施される研修です。
●フォローアップ研修:入社2年目までの社員をしっかりサポートする研修です。

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