よどやドラッグ
  • 標準
  • 大
3つの企業理念

ごあいさつごあいさつ
総合健康企業を目指して


平素は、格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。

おかげ様をもちまして、弊社は高知で生まれ皆様に育てていただき、創業200周年を迎えることができました。
これも地域のお客様に支えて頂いたからこそ迎えられた事だと、心から感謝しております。

昨今、高齢化社会における医療費の問題等議論されている中、私は病気になってからの対策を考えるのではなく、病気にならないためのセルフメディケーションの必要性を感じています。そこで、弊社はドラッグストアとしてお客様の健康や美容を考えるのはもちろんの事、食事や運動など生活の根本的なサポートもできる総合健康企業を目指し、取り組んでいます。

また、人と人とのつながりを大切にするホスピタリティ精神で、お客様に安心・信頼して頂ける接客を目指し、「よどやがあってよかった」「あなたがいてよかった」と思っていただけるよう、これからも努力してまいります。

従業員一同、地域のお客様に必要とされる店作り、接客・サービスを目指し、これからもお客様の健康生活をお手伝いしてまいりますので、どうぞ引き続き変わらぬご指導、ご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

代表取締役社長
佐藤 文則

会社概要
社名 株式会社 よどや
所在地 本社:〒781-8104 高知市高須1-5-30
電話:TEL 088-882-0456(代表) FAX 088-882-0078(代表)
代表者 佐藤 文則
創業 1815年
会社設立 1981年4月
資本金 5,000万円
年商 102億6,581万円(2018年度3月期実績)
従業員数 350人(2019年4月現在)
店舗数 ドラッグストア24店舗(2019年4月現在)
事業内容 ■ドラッグストア
医薬品、健康食品、化粧品、介護用品、ベビー用品、日用雑貨、食品、菓子、酒・ビール類などの販売
加盟団体 日本ドラッグチェーン会(NID)
加盟社数 83社
加盟社総年商 1兆4150億円
沿革
■江戸時代後期、現在の升形にて薬種問屋として開業、以来医薬品販売の小売店として営業
■昭和54年4月/一宮サニーマート店内に「一宮よどや薬局」開店(平成10年閉店)
■昭和56年4月/(有)一宮よどや薬局法人設立
■昭和61年10月/「高須店」開店(平成11年閉店)
■平成2年4月/(株)よどやに組織変更
■平成2年/「よどやドラッグ野市店」開店(平成14年移転)
■平成4年/「よどやドラッグ須崎店」開店
■平成5年/「よどやドラッグ福井店」(平成21年移転)
      「よどやドラッグ安芸店」開店(平成25年閉店)
■平成6年/「よどやドラッグ高岡店」開店(平成18年移転)
■平成7年/「よどやドラッグ土佐山田店」開店(平成29年閉店)
      「よどやドラッグ秦南店
      「よどやドラッグ一宮東店」(平成21年閉店)
      「よどやドラッグ石立店」開店
■平成11年/「よどやドラッグ城北店
      「よどやドラッグ帯屋町」開店(平成21年閉店)
■平成12年/「よどやドラッグハッピー店」開店(平成24年閉店)
■平成15年/「よどやドラッグ塩屋崎店
      「よどやドラッグ南国店」開店
■平成16年/「よどや薬局南国店」開店(平成19年閉店)
■平成17年/「よどや薬局北本町店」(平成20年閉店)             
      「よどやドラッグ香南店」開店
■平成18年/「よどやドラッグ朝倉店」開店
      「よどやドラッグ佐川店」開店
      「よどやドラッグ瀬戸店」開店
■平成19年/「よどやドラッグ窪川店」開店
■平成20年/「よどやドラッグ旭店」開店(平成23年閉店)
■平成21年/「よどやドラッグ神田店」開店
■平成23年/「よどやドラッグ青柳店」開店
■平成24年/「よどやドラッグ安芸駅前店」開店
■平成25年/「よどやドラッグ南万々店」開店
      「よどやドラッグ南金田店」開店
      「よどやドラッグ一宮店」開店
      「よどやドラッグ高須店」開店
■平成26年/「よどやドラッグ針木店」開店
■平成27年/「よどやドラッグ介良店」開店(平成29年閉店)
■平成28年/「よどやドラッグ大方店」開店
■平成29年/「よどやドラッグ土佐道路店」開店
株式会社よどや 次世代法に基づく一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、かつ社員全員が働きやすい雇用環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
平成29年12月1日〜令和2年11月30日までの 3年間

2.内容
《目標》
産前産後の女性社員の健康確保、諸制度の周知
《対策》
女性社員に対して、産前産後休業・育児休業等の諸制度の周知や情報提供を行うと共に、諸制度の取得を促進する
株式会社よどや 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
仕事と家庭を両立しながら、すべての社員がより活躍できる職場環境の実現に向けて、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
平成31年4月1日〜令和4年3月31日までの 3年間

2.内容
《目標》
管理職(店長以上)に占める女性割合を15%以上にする。(平成31年4月現在 11%)
《取組内容》
・女性社員の配置拡大と、それによる多様な職務経験の付与
・女性社員の積極的・公正な育成・評価に向けた上司へのヒアリング
・育児休業や短時間勤務制度 等の利用促進

ページのTOPへ戻る